長沙用人單位啟動勞動保障誠信等級評價

劃分A、B、C三個等級

C級列入勞動保障監察重點對象

(資料圖)

華聲在線8月4日訊 企業招工難?那就靠信用吸引吧!今天，記者從長沙市人社局獲悉，為促進用人單位規范用工行為，切實維護勞動者合法權益，長沙市人社局自即日起對長沙市用人單位“2023年度用人單位勞動保障(含工資支付行為)守法誠信”進行等級評價。

此次誠信等級評價包含長沙市行政區域內的各類企業(含勞務派遣單位、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構)、企業化管理的事業單位、社會團體、民辦非企業、有雇工的個體經濟組織、基金會、會計師事務所、律師事務所等用人單位。其中，在長沙市市場監督管理、機構編制、民政等部門注冊登記或者許可的用人單位，由長沙市人社局實施勞動保障守法誠信等級評價工作。在區縣(市)市場監督管理、機構編制、民政等部門注冊登記或者許可的用人單位，由同級人社部門實施勞動保障守法誠信等級評價工作。

對用人單位實施勞動保障監察書面審查的內容主要包括：用人單位制定內部勞動保障規章制度、與勞動者訂立和解除勞動合同、遵守禁止使用童工規定、遵守女職工和未成年工特殊勞動保護、遵守工作時間和休息休假規定、支付工資和執行最低工資標準、參加社會保險及繳納社會保險費的情況等。

根據企業2023年度信用檔案記錄，將企業守法誠信等級劃分為A、B、C三個等級。A級為勞動保障誠信示范單位，B級為勞動保障誠信合格單位，C級為勞動保障失信單位。

對遵守勞動法律法規和規章，未因勞動保障違法行為被查處的企業，評為A級;對存在勞動保障違法行為被查處三次以上(含三次)的，或因勞動保障違法行為引發群體性事件、極端事件或造成嚴重不良社會影響等的企業，評為C級;對誠信等級評價內容進行逐項評定，用人單位不能被評定為A級，但不屬于C級所列情形的，評為B級。

■全媒體記者 王智芳 實習生 甄瑩瀅 通訊員 謝旭 梁露

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不同等級用人單位用人監管有區別

不同等級的用人單位在用人監管中有何區別?長沙市人社局相關負責人表示，對被評為A級的企業，除被投訴舉報外，相關職能部門一般不對其進行勞動保障監察執法檢查;對B級企業，適當增加勞動保障監察日常巡視檢查頻次;對C級企業，列入勞動保障監察重點對象，人社部門將與市場監管、金融、住建、稅務等部門以及工會組織建立信用信息交換共享機制，對企業實行守信聯合激勵和失信聯合懲戒。