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編輯問(wèn)卷。制定符合企業(yè)自身評(píng)估需求的問(wèn)卷

確定評(píng)估模型。根據(jù)公司實(shí)際情況，支持不同層級(jí)不同問(wèn)卷，建立體系化的360績(jī)效評(píng)估模型。? 依托于問(wèn)智道的題庫(kù)，選擇每個(gè)層級(jí)乃至每個(gè)崗位需要的維度、指標(biāo)、題目；? 和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行深入溝通，確定不同崗位對(duì)不同能力的要求程度，即能力權(quán)重；? 在系統(tǒng)后臺(tái)配置問(wèn)卷，設(shè)置各層級(jí)權(quán)重、各維度權(quán)重。

導(dǎo)入評(píng)估名單。支持批量導(dǎo)入名單，支持短信、郵件、釘釘、企業(yè)微信等邀請(qǐng)員工參與測(cè)評(píng)。? 可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際使用習(xí)慣，通過(guò)短信、郵件、企業(yè)微信、釘釘、OA/EIP/EHR等渠道發(fā)送做答邀請(qǐng)；? 一個(gè)鏈接即可完成對(duì)所有人測(cè)評(píng)，可以單個(gè)打分，也可以合并打分；? 支持一鍵導(dǎo)入導(dǎo)入名單（Excel），也可以在后臺(tái)直接編輯名單；? 支持切換多語(yǔ)言做答界面、多語(yǔ)言問(wèn)卷等。

進(jìn)度掌控。可檢測(cè)每一位員工的作答狀態(tài)和進(jìn)度。?可以隨時(shí)看到每一個(gè)評(píng)估人的做答狀態(tài)和進(jìn)度?可以隨時(shí)對(duì)未做答人員進(jìn)行二次提醒?可以下載問(wèn)卷回收狀態(tài)表

報(bào)告產(chǎn)出。一鍵生成個(gè)人報(bào)告和群體報(bào)告，給人才盤(pán)點(diǎn)和公司決策提供參考建議。

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