原標(biāo)題：西湖區(qū)累計(jì)認(rèn)定67家見習(xí)單位，提供597個見習(xí)崗位（引題）

就業(yè)見習(xí)為青年打開職場之門（主題）

南昌日報全媒體記者 劉寧昕

(相關(guān)資料圖)

早晨7時，城市開始熱鬧起來，江西省綠滋肴職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校見習(xí)生鄒雯雯進(jìn)入地鐵站，抵達(dá)公司后開始一天的工作，面對每天要學(xué)習(xí)的新技能，即將走出校園的她干勁十足。

高校畢業(yè)生是就業(yè)的重點(diǎn)群體之一。近年來，西湖區(qū)落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，大力實(shí)施就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，積極鼓勵轄區(qū)企業(yè)開發(fā)見習(xí)崗位，努力擴(kuò)大畢業(yè)生見習(xí)規(guī)模，為廣大青年尤其是高校畢業(yè)生提供豐富的崗位資源，破解青年就業(yè)難題。

就業(yè)見習(xí) 政府發(fā)薪

“這兩年受疫情影響，在沒有落實(shí)工作之前，對未來感到比較迷茫，就業(yè)見習(xí)讓我踏實(shí)不少，給了我們應(yīng)屆畢業(yè)生一次機(jī)會。”黃盼告訴記者，在江西省綠滋肴職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校擔(dān)任見習(xí)影視制作的日子很是充實(shí)，“學(xué)校教授的主要是理論知識，比較寬泛，通過就業(yè)見習(xí)，在提升實(shí)操能力的同時，專業(yè)知識也掌握得更扎實(shí)了，這份見習(xí)工作雖然收入不高，但收獲很大，不管是待人接物還是解決問題的能力，都得到了提升。”

作為西湖區(qū)就業(yè)見習(xí)基地之一的南昌市天虹商城有限公司，在上月迎來了第一批見習(xí)生，為企業(yè)的發(fā)展注入了新鮮的“血液”，南昌市天虹商城有限公司高級行政經(jīng)理李佳玫告訴記者，今年天虹商城共提供見習(xí)崗位20余個，目前已經(jīng)到崗見習(xí)人員12人，均為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。“我們每開發(fā)一個崗位，區(qū)人社部門會以每人每月1480元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼，見習(xí)期滿留用率達(dá)50%以上，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)還隨之提高至1850元，可以說是就業(yè)見習(xí)，政府發(fā)薪。”李佳玫說。

就業(yè)見習(xí)是幫助畢業(yè)生快速實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變，順利邁上工作崗位的重要舉措，也是企業(yè)引才育才的重要渠道。

“依托見習(xí)就業(yè)計(jì)劃，不僅幫我們企業(yè)多維度進(jìn)行了宣傳，也能吸引更多人才的加入，就業(yè)見習(xí)計(jì)劃的實(shí)施可謂是實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與求職者的‘雙贏’。”江西妙德善護(hù)家政服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人賀杜梅介紹，在西湖區(qū)人社部門的幫助下，妙德善護(hù)家政服務(wù)有限公司成功申請成為就業(yè)見習(xí)基地，當(dāng)月發(fā)布見習(xí)崗位，次月就組織了第一批見習(xí)人員上崗。“針對就業(yè)見習(xí)人員的去向，我們打算將優(yōu)秀的見習(xí)人員作為企業(yè)人力梯隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)。”賀杜梅說。

精準(zhǔn)對接 職場練兵

“您好，我想?yún)⑴c‘見習(xí)惠贛’計(jì)劃，能推薦下合適的崗位嗎？”生物醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)生盧峰抱著試一試的心態(tài)撥通了西湖區(qū)人社局的電話。翻開就業(yè)見習(xí)示范基地目錄，南華醫(yī)藥公司恰好與其專業(yè)相符合，帶著對未來的憧憬與專業(yè)的熱愛，盧峰滿懷期待地“入職”。

醫(yī)藥零售技巧、耗材供應(yīng)鏈服務(wù)流程……以往在書本上見過的名詞，如今卻能一一掌握，這令盧峰很有成就感。“這里工作氛圍好，我想爭取見習(xí)期滿后留下來。”盧峰對未來的發(fā)展充滿信心。

和盧峰一樣，通過見習(xí)工作增長本領(lǐng)的，還有不久前剛轉(zhuǎn)正的黃澤鉉。“自見習(xí)開始，公司就安排了一個有經(jīng)驗(yàn)的師傅指導(dǎo)我，工作中師傅事無巨細(xì)毫無保留地教導(dǎo)我。”黃澤鉉說，這種“傳幫帶”式的培訓(xùn)令他工作實(shí)踐能力突飛猛進(jìn)，從一個職場“小白”，變成了職場“熟手”。

盧峰和黃澤鉉在見習(xí)崗位上的成長歷程，是西湖區(qū)積極構(gòu)建系統(tǒng)化培養(yǎng)模式，暢通見習(xí)人員成長渠道的生動寫照。今年以來，西湖區(qū)不斷加大開發(fā)見習(xí)崗位，通過深入企（事）業(yè)單位積極宣傳就業(yè)見習(xí)政策，摸排調(diào)查企業(yè)用工情況，注重提升技術(shù)類和管理類崗位比重，實(shí)現(xiàn)見習(xí)崗位與求職專業(yè)的精準(zhǔn)對接。

“琳瑯滿目的見習(xí)崗位，對高校畢業(yè)生等青年來說，意味著豐富多樣化的崗位實(shí)踐鍛煉。”西湖區(qū)人社局就創(chuàng)中心干部黃堅(jiān)告訴記者，通過實(shí)地走訪、推廣“見習(xí)惠贛”見習(xí)管理線上服務(wù)平臺等方式募集就業(yè)見習(xí)崗位，截至目前，全區(qū)累計(jì)認(rèn)定67家見習(xí)單位，提供崗位597個，涵蓋汽車修理、市場營銷、醫(yī)藥護(hù)理以及電商、直播帶貨和視頻剪輯等新興職業(yè)。

同時，西湖區(qū)還為見習(xí)期滿留用的人員提供技能提升培訓(xùn)服務(wù)，對見習(xí)期滿未留用且有創(chuàng)業(yè)意愿的人員，提供項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，符合條件的還給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持等。