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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（熊良權(quán) 記者 李杰）佛坪縣開展“一聽二報(bào)三講”干部談心談話活動(dòng)，精準(zhǔn)掌握干部所思所想，幫助解“疙瘩”、破難題、補(bǔ)短板，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭(zhēng)先，讓“三個(gè)年”活動(dòng)入腦入心、落實(shí)落細(xì)。今年以來，先后與100余名干部談心談話，收集意見、建議30余條，幫助干部解決實(shí)際困難和問題14個(gè)。

該縣堅(jiān)持“六必談”，即對(duì)剛調(diào)整到位的、長(zhǎng)期在基層一線和艱苦環(huán)境工作的、成績(jī)突出連續(xù)受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的、情況特殊和有困難的以及有意見、有情緒、有苗頭性問題的六類干部，必須開展談心談話活動(dòng)。采取“一對(duì)一”“單獨(dú)談”、座談交流“集體談”、督導(dǎo)指導(dǎo)“下訪談”等形式，全面聽取干部的想法和難處，通報(bào)選人用人政策導(dǎo)向、縣委選人用人的考慮，講組織發(fā)現(xiàn)的干部的優(yōu)缺點(diǎn)、對(duì)干部的需求要求和紀(jì)律規(guī)矩，和干部深層溝通、直面問題，多方幫助協(xié)調(diào)、解決，確保觸及干部?jī)?nèi)心深處，找準(zhǔn)癥結(jié)、增進(jìn)共識(shí)、激發(fā)熱情，轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)。

截至7月初，先后與100余名新提拔使用、研判優(yōu)秀、“三不一慢”、重點(diǎn)工作推進(jìn)不力、考核指標(biāo)滯后、個(gè)人家庭有變故的干部開展談心談話，對(duì)收集到的干部管理、解決待遇、解決個(gè)人困難等30余條意見、建議，逐一梳理、全面核實(shí)、分類交辦，對(duì)事實(shí)清楚、符合條件的問題或困難予以解決，對(duì)不符合要求或暫不具備條件的耐心解釋。已經(jīng)解決的14個(gè)實(shí)際困難中，涉關(guān)干部20余人，滿意率98%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部蔡某因父母多病，在基層工作有困難，經(jīng)談話了解情況后，關(guān)愛性調(diào)到縣直部門工作；干部黎某長(zhǎng)期工作在一線，個(gè)人待遇問題未能及早解決，一直有思想“疙瘩”，給予職級(jí)晉升。通過開展“一聽二報(bào)三講”干部談心談話活動(dòng)，真正做到了讓干部放下思想包袱“輕裝”上陣，全身心服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展。