目前，中國成都人力資源服務產業園累計引進人力資源服務企業129家。其中，中國企業500強3家、行業百強16家。

近日，成都高新區舉行“國際人才港開港儀式暨中國成都人力資源服務產業園重點項目集中簽約儀式”，對外發布首批百個“百萬年薪”崗位榜單，其中含管理類40個、研發類38個、銷售運營設計等職能類22個，覆蓋電子信息、生物醫藥、新經濟、金融等行業門類，個別崗位年薪最高達500萬元。

對于推動人力資源服務產業發展，位于成都高新區的中國成都人力資源服務產業園的現狀如何，交出了哪些亮眼“成績單”？近期，中國成都人力資源服務產業園相關負責人進行了解答。

高端智慧 構建區域新發展格局

近年來，得益于區域優質營商環境，成都高新區人力資源服務產業快速發展，搶占“互聯網+”“大數據”“云計算”“靈活用工”等產業細分領域。2017年7月，中國成都人力資源服務產業園在成都高新區正式開園運營，助力人力資源服務產業高質量發展。“中國成都人力資源服務產業園以‘高端智慧’為定位，主要聚焦成都‘5+5+1’現代產業體系和58個產業功能區建設需求，集中引進業態高端的人力資源服務企業，為多樣性的人力資源服務需求提供專業保障。”成都高新區相關負責人說。

按照“聚集產業、培育市場、孵化企業、服務人才”的功能定位，中國成都人力資源服務產業園引進中智、上海外服、北京外企等龍頭企業，培育出成都萌想科技有限責任公司、魚泡網等領軍企業。目前，中國成都人力資源服務產業園累計引進人力資源服務企業129家。其中，中國企業500強3家、行業百強16家。2021年，園區營業規模突破100億元。

“同時，在人力資源產業快速發展背景下，為打造符合當下產業能級需求的人才服務綜合性平臺，成都高新區還在新經濟活力區黃金地段盛華南路，建設2.5萬平方米的國際人才港。連同國際人才港、國際人才城，成都高新區將打造1平方公里國際人才公園，形成‘一城一港一公園’的國際人才集聚空間體系，為人力資源服務產業高質量發展提供高品質載體。”成都高新區相關負責人說，為進一步做好企業、人才服務，中國成都人力資源服務產業園還開展了“HR+Union人力資源服務開放日”系列品牌活動，舉辦“智匯高新”品牌系列招聘會，2021年開展招聘會共計14場，涉及招聘單位數693家，提供崗位4575個，意向候選人達1650人。

聚焦服務 搭建人力資源協同服務平臺

目前，中國成都人力資源服務產業園已先后與重慶人力資源服務產業園、德陽人力資源服務中心等多個地區，簽署人力資源協同戰略合作協議，致力于推動成渝地區雙城經濟圈建設，提供人力資源支撐與服務。

“成都高新區依托產業功能區，融入產業生態圈和創新生態鏈，形成了1園8站的空間布局，引領全區人力資源服務產業提質增效升級。”成都高新區相關負責人說，針對企業、人才成長全生命周期出現的痛點問題，目前該區正打造“人力資源+流量經濟”“人力資源+高新技術”等10余個人力資源協同應用場景。同時，通過發布服務需求、服務產品“兩張清單”，分別收集200余家企業的人力資源服務需求項目，整理園區近200余家優質人力資源服務機構1000余項優勢服務產品；創新開發“中國成都人力資源服務產業園人力資源服務在線交易平臺”，通過“大數據”“云計算”等在線交易、服務、展示等方式全方位滿足企業發展的人力資源服務需求。

成都高新區相關負責人表示，未來5年，成都高新區還將引進培育專注人力資源服務的企業不少于200家，培育本土上市企業不少于5家；搭建中西部企業人力資源供需對接和交流合作平臺，力爭服務用人單位超100萬家次，形成營收超300億的人力資源服務產業集群。